支払・資金繰り等といった
経理作業、
会議資料作成なども
担当。

現在の仕事内容を教えてください。

経理業務に従事しています。日々の伝票処理や月次・四半期・年次決算。親会社である丹青社との連結決算の対応。支払・資金繰り等といった一般的な経理作業などです。他にも会議資料作成なども担当しています。

今まで4回転職してきましたが、一貫して経理職を歩んできました。経理は法律に乗っ取って行うため、仕事内容はどの会社でもある程度は同じです。ただ、当社は丁度、経理データをシステムに移行しようとしているところだったため、そのシステム構築にも関わっています。

先輩社員方は、若者の意見にも
真摯に耳を傾けてくれる。

入社してみて職場の雰囲気はどうですか？

丹青ディスプレイは1997年の設立ですが、親会社である丹青社は1946年の創業と74年もの歴史があります。そのため、当社の管理部門は長年培ってきた経験が蓄積されており、大人の落ち着いた雰囲気があります。

ただし、個々の専門領域の知識は秀でていますが、そこだけに囚われている気もします。私のような経験者が中途で採用されたのには、既存のやり方に新しい風を送り込み、会社に変革をもたらすことを期待されてのことです。事実、上司からも「ベテランと若い人の橋渡し役になって欲しい」と言われてもいます。私の過去の経験を許に「こうした方が効率的ですよ」と、新参者ですが、臆することなくどんどん提案しています。

そんな私のような若者の意見にも、先輩社員方は真摯に耳を傾けてくれます。もちろん、改善がすべて簡単に進むわけではありませんが、そこにやりがいはあります。

請求書・領収書の処理が早く、
過去経験した会社より
苦労を感じない。

丹青ディスプレイにしかない、強みや魅力は何だと思いますか？

丹青グルーブの「歴史」が強みです。離職率もとても低く、勤務年数が皆さん長い。そして一体感があります。どの部門にも経験豊かな人がいて、自分にはなかった視点からのアドバイスを聞くこともできます。

経理部門ではよく、請求書を回してくれない、領収書の処理をしてくれないなどの悩みはつきものなのですが、当社は私が過去に勤めてきた会社と比べてもとても早く、とてもきちんとしています。そこに対する苦労はまったくありません。

当社では外部にさまざまな協力会社を抱えていますが、協力会社が最も嫌がるのは支払いの遅延です。しかし、丹青ディスプレイの社員は協力会社の協力がなければ事業は進まないということを理解しているので、なるべく早くに支払うという意識があります。それも当社にとっての強みであり魅力だといえると思います。

予算等の管理会計により、
会社に深く貢献できる経理マンに。

未来への期待、モチベーションと目標

今まで働いてきた会社では先輩社員方からたくさんのことを教えて頂きました。今後は、諸先輩社員と同じように私の今までの経験や知識を後輩に継承できる仕組みを作りたいと考えています。

私は中途ということもあり、入社時の教育や引継ぎ等はありませんでした。そのため、自分で書庫から過去資料を引っ張り出してきて閲覧し、勉強しました。それはとても役に立ったのですが、新しく入社してくる人にはそのような苦労はしなくともよいように、教育できる環境を作りたいと思っています。システムに移行されていない過去の紙のデータも整理したいと思っているのですが、これは膨大すぎてどう着手すればよいのか、少し考えているところです。

将来は予算等の管理会計により、会社に深く貢献できる人間になりたいと思っています。新しく構築する経理システムのデータを上手に活用し、数字で会社を導いて行く、戦略的な経理マンになるのが目標です。

数字を見ていると、当社は伸びしろがあると感じます。まだ非効率なところもあるのでそこを改善し、効率化すれば利益も拡大できると考えています。すると社員ももっと良い生活が出来るはずです。